4投1中+4失误,辽篮重磅引援仅得3分!球迷:杨鸣这回看错了
当然了,如果只是将王岚嵚作为赵继伟一个替补球员来使用,来分担一下赵继伟的搬运工工作,那么,还是可以将就用一下。各位看官, 您认为呢?
2025-12-04
4投1中+4失误,辽篮重磅引援仅得3分!球迷:杨鸣这回看错了
当然了,如果只是将王岚嵚作为赵继伟一个替补球员来使用,来分担一下赵继伟的搬运工工作,那么,还是可以将就用一下。各位看官, 您认为呢?
2025-12-04
字母哥的未来现在取决于他与雄鹿队幕后的沟通以及他在小腿伤势缺阵期间的观察。如果这位两届MVP最终提出交易申请,NBA各队都会对他表现出浓厚的兴趣,整个交易市场也会陷入停滞,直到他做出决定为止。
2025-12-05
NBA传闻:公牛队真的拒绝了扬尼斯·阿德托昆博的交易意向吗?
阿德托昆博目前因小腿伤势缺阵,但关于他的交易传闻恐怕不会就此平息。本赛季他出战17场,场均上场时间略高于29分钟。他场均贡献28.9分、10.1个篮板和6.1次助攻,投篮命中率为63.9%,三分球命中率为43.5%,罚球命中率为63.5%。
2025-12-05
尴尬!全运会场均42分新星,杯赛仅得3分,一根筋打法遭主帅痛斥
全运会予取予求场均砍42分,CBA俱乐部杯赛却5中1得3分,李悦洲进入CBA后判若两人,表现的确有点尴尬。对于这位中国男篮的希望之星而言,一切可谓是“路漫漫其修远兮”……
2025-12-04
张镇麟的表现完美诠释了什么叫状态过山车。第一场比赛末节命中关键三分勉强挽回些许颜面,第二场就彻底哑火,29分钟里仅靠两个罚球拿到4分,进攻端除了打铁就是失误,持球突破时屡屡被断,外线投射更是手感冰凉。防守端他更是形同虚设,常常离对手一米开外,眼睁睁看着对方从容出手后撤步三分,全程不参与队友协防,活脱脱一个立桩式防守者。转会上海男篮后,他在热身赛中就曾单场仅得7分,暴露了持球能力弱、与新队友磨合不到位的短板。国家队需要的是能攻善守、稳定输出的核心球员,不是偶尔爆发、关键时刻掉链子的神经刀,放不下身段做掩护、
2025-12-04
抓住机会,字母申请交易早在夏天,波特2场得分王已准备加冕王冠
而波特本赛季最主要的就是打出好的数据表现,在休赛期拿到一份大合同,曾经的他也拿到过近亿美元的续约合同,所以波特需要再次向所有人证明,他拿到那份合同,靠的是自身实力。现在雄鹿队的情形,波特貌似在21年就经历过,哈登出走之后的火箭,他就是球队后场最具话语权的那个人,而现在命运又到了那个十字路口,至于波特下一步该怎么走,一切都要靠他自己去抉择!
2025-12-04
保罗多方致歉仍让快船内部不满!被曝无球队愿接手 铁林无法理解
前NBA球员丹尼-格林说道:我很不理解,快船将他遣送回家是什么意思,就好像40岁的保罗像个小孩子,在我看来这一切都荒诞了。
2025-12-04
超邓肯之夜吞惨败!37岁威少12+9尽力局 4849万拉文5中1颜面何存
末节威少三个空位的跳投不中,火箭已经拉开到20+了,随后威少被换下休息,28分钟打卡,13中5+三分7中2拿到12分9助攻4篮板,而拿着4849万的拉文5中1怒砍2分1篮板1助攻,威少这363万步保障底薪赚大发了。拉文这个合同怎么交易的出去?
2025-12-04
但现在,中国男篮必须尽快做出那两个换人的决定。拖一场是危险,拖两场就是灾难。只有把体系的“心脏”和“轴承”装回去,这列偏轨的列车,才有可能重新往前走。
2025-12-04
快船115-92老鹰 球员评价:4人优秀,3人及格,2人低迷
伦纳德和布朗都是低迷的表现。克里斯蒂空篮都没有,这就很让人失望,全场5中2。伦纳德21投7中,三分7中1得到21分,这样的命中率足够拉胯了。可能还是可能连续的比赛造成他有点疲惫了吧,看看下场比赛伦纳德能不能找回好的状态吧,不然哈登又要累死。
2025-12-04
上海大胜宁波!四外援统治攻守,王哲林李添荣齐爆,全队氛围极佳
甚至现在球队的氛围还非常好。即便各个球员的个人能力出色,不过团队的配合融洽,只要教练组可以盘活球队的话,下赛季的上海还是值得期待的。
2025-12-04
根据此前的报道,前NBA球员路威在节目中透露了保罗向全队已经道歉:“我的批评是出于好意,我希望我们成为一支优秀的球队,我希望我们能走上正轨。”同时,路威称保罗只是在让队员们承认责任。
2025-12-04
徐杰燃尽自己!无奈四大番薯当卧底,山西7杀广东,杜锋要负责任
这几位大番薯身上,而给他们机会上场丢人的杜锋要负一定责任,张皓嘉、张文逸成了诺威尔的得分提款机,王少杰杜润旺则是沦为刘传兴的玩具,几个新援中,奎因和萨林杰发挥不错,王洪泽更是优异,18岁第一次代表广东正式出战CBA比赛,王洪泽2中2高效砍下8分3板,数据虽然不亮眼,但明眼人都能看得出他在场上有无可替代的作用,比那几位征战CBA多年毫无长进的大番薯要聪明太多了。
2025-12-04